照片：为工信部党组成员、总工程师朱宏任和部司局领导
与 2013-2014中小企业领军人才研修学员留影
关于商请推荐优秀企业参加2014-2015年度中小企
业经营管理领军人才高级研修班的函
各相关单位：
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平，受工业和信息化部委托，工信部中小企业发展促进中心联合我院将举办2014-2015年度中小企业经营管理领军人才高级研修班。
本次培训以“提升能力、交流经验、集聚资源、促进合作”为目的，主要针对成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业企业家或高级经营管理人员（专、精、特、新企业优先），兼顾具有发展潜力的创业型中小企业企业家，并面向国家中小企业公共服务示范平台企业的高级管理人员，本次培训计划我省招收40人。本次全国中小企业经营管理领军人高级研修班由工信部主办我院与工信部中小企业发展促进中心联合承办，结束后颁发由工业和信息化部统一管理的“中小企业经营管理领军人才”培训证书，学员信息加入工业和信息化部“全国中小企业经营管理领军人才库”。具体情况请参见招生简章（附件1）。
为确保项目顺利实施，希请支持协助开展湖南省内招生工作，对照学员选拔标准（附件2），积极推荐参训学员。拟参加培训人员请填写领军人才学员选拔表（见附件3），并于2014年11月30日前提交我中心。
联系人：周厥忠 邹三依
电 话：0731-89920760 89920750（传真）
邮 箱：hnjmyjy@163.com 网址：www.hyjm.org.cn
附件 1.2014-2015年度中小企业经营管理领军人才高
级研修班招生简章
2.学员选拔标准
3.领军人才学员选拔表
2014年10月15日
附件1：
2014-2015年度中小企业经营管理领军人才
高级研修班招生简章
一、培训背景
中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，而人才是中小企业发展最主要的资本，是企业竞争能力和素质的核心要素。加强中小企业人才队伍建设既是从根本上提高中小企业素质，也是促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求，是发展中小企业的重要内容和基础工作。在中小企业经营管理者中培养一批领军人才至关重要，是促进中小企业长远发展的战略需要，也符合国家人才战略的需要。
中小企业经营管理领军人才培训项目是为工业和信息化部贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》、开展企业经营管理人才素质提升工程的具体措施之一。计划自2012年开始，利用10年时间，每年选拔1000名中小企业高级别管理人员开展培训。培训将本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，以建立和完善优质培训资源为依托，以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养高素质企业家和职业经理人为重点，统筹推进中小企业经营管理人才队伍建设。
由于中小企业公共服务平台在解决中小企业共性需求，畅通信息渠道，改善经营管理，提高发展质量，增强市场竞争力，实现创新发展等方面发挥着重要支撑作用。本次培训将优先考虑公共服务平台企业学员参与。
二、培训对象及选拔
(一)培训对象
参见附件2。
(二)选拔方式
学员选拔工作由工业和信息化部中小企业司、人才交流中心和中小企业发展促进中心负责，按照领军人才培训项目的基本要求，兼顾中小企业服务机构的特点，邀请专家进行筛选，必要时组织学员面试。学员资格审核通过后将后发放录取通知书。
三、培训特色及优势
本次培训的内容以“形势与政策、战略和管理、融资与创新、考察和交流、跟踪与服务”等为重点，体现如下特色：
(一)起点高
培训由工业和信息化部主办，能够邀请政府部门官员、高校知名学者以及著名金融证券机构、各级中小企业服务部门与学员交流，在形势分析、政策解读等方面中心具有丰富的师资。
(二)资源多
1.培训将整合国内外政府、企业、服务机构的多项资源，为企业发展提供帮助。
2.中心主办或承办多个大型国际经贸活动，可充分利用自身的展会、培训等活动，为企业提供经济技术交流平台，帮助企业扩大资源，提高知名度，增强企业竞争力。
3.中心已与100多个国家的各级政府官员、服务机构建立了良好的联系，可利用国际合作机制和援外培训平台，组织国际间的政策宣讲、项目推介和合作洽谈等活动，为企业开展国际合作提供信息渠道和平台。
4.中心可组织大中型企业的项目合作对接，也能安排各类服务机构与参训企业进行交流，为中小企业提供全方位、立体化的服务，同时可利用中心创办编辑的《中国中小企业》杂志、《中国中小企业年鉴》、《中国行业企业百强》等杂志出版物帮助企业宣介及项目交流对接。
5.中心拥有各地中小企业服务联盟资源、协会资源和园区，能够便利地组织项目实战、考察和全国互动活动。
(三)重实务
培训注重实效，将结合企业经营管理中实际出现的问题进行专题讨论、专家点评和经验分享，提升学员的素质和能力，并将利用游学、会展等活动为企业提供广泛交流的平台，帮助企业学以致用。
(四)有后续
1.培训期间将安排班主任和项目导师指导学员自学。优秀学员还可受聘担任企业经营管理人才素质提升工程授课教师。
2.中心可组织专家、中介服务机构就企业经营管理和发展过程中面临的各项问题答疑解惑，为企业提供深度后续服务。
3.参训学员可在领军人才项目实施十年内每年参加复训。
四、培训方式
培训项目采取理论教学、案例互动、分组研讨、实地考察、在线学习、外出游学等相结合的方式。
1、集中授课
集中授课全年不低于16天或128课时，每次3-5天，可采用课堂教学、专题讲座、案例分析、研讨交流等方式，同时安排课堂互动、课后讨论。
2、沙龙交流
组织各类沙龙活动，包括学员故事、项目实战、资源对接、专题服务、专家点评、读书分享等活动。
3、专题会展
根据培训内容安排，组织学员参加国内外各类专题会议、展览和论坛等活动，开阔学员眼界，搭建交流平台，拓展信息资源渠道。
4、实地考察
结合培训内容及培训要求，安排学员考察国内外著名企业、服务机构和平台，也可进行学员企业互访，并组织座谈。
5、自学
学员安排不少于80课时的自学。中心将推荐指定教材，并组织学员在线学习。
6、游学
组织学员前往其他领军人才研修班听课，与其他研修班学员联谊、沟通交流。组织学员赴境外考察学习，通过境外游学，帮助企业开展国际合作。
7、复训
项目持续10年，学员结业后每年仍可参加不少于3天或24课时的课堂复训以及交流、考察和座谈活动。
8、社会活动
组织学员参与社会活动，完善企业文化。
五、课程设计
中心将结合企业需求进行课程设计，并对课程模块化、网络化，突出了课程的针对性、实用性、适用性和灵活性。培训内容将根据学员需求及形势变化不断调整。具体如下：
1、公共模块
国内外宏观经济形势、中小企业发展政策解读、中小企业相关专项资金申报、个人修养、企业文化等。
2、专题模块
中小企业创业、信息化、投融资、招投标、知识产权、经营管理、市场营销、企业创新、技术交流、人才战略、品牌战略、资本运作等内容，组织进行项目实战演练，并利用工作渠道和资源，积极为企业提供后续支撑服务。
3、“走出去”模块
利用中心援外培训、引智培训、境外培训和国际会展活动的平台，帮助学员了解国外的政策环境和中小企业发展经验，建立中小企业国际合作渠道，能够有效地组织中小企业开展经贸和技术领域的国际合作。
4、交流模块
安排学员参观著名的企业，进行学员企业互访，与企业开展座谈活动，组织学员进行经验分享与项目交流，促进合作。
5、网络模块
中心拟开通中小企业网上培训平台，根据学员需要开通多项选修课程，帮助学员全方位提高自身素质，真正做到学习自主化、个性化。
每期培训将根据主题安排不同模块的内容，平衡不同模块的课时。网络模块由学员自学。
六、备选师资（部分）
1、政府官员
郑 昕 工业和信息化部中小企业司司长
秦志辉 工业和信息化部中小企业发展促进中心主任
王元京 国家发改委投资研究所研究员
周 迎 国家科技部中小企业创新基金受理处处长
胡宗瑞 商务部外贸发展事务局中小企业国际市场开
拓基金管理办公室副主任
刘福平 劳动人事争议处理专业委员会副秘书长
张小松 银监会完善小企业金融服务办公室副主任
王学贤 曾任中国驻联合国副代表、大使，中国首任
驻南非大使，中国亚欧会议高官，中国阿富
汗事务特使；现任中国联合国协会副会长
2、专家学者
文宗瑜 财政部财政科学研究所博士生导师、清华大
学客座教授
李建伟 国务院发展研究中心社会部副部长、研究员
马 骏 国务院发展研究中心中小企业所副所长
黄速建 中国社会科学院工业经济研究所副所长
黄泰岩 辽宁大学常务副校长、教授
刘元春 中国人民大学经济学院副院长
程大为 中国人民大学经济学院副教授
刘 鹰 清华大学社会科学学院清华华商研究中心副
主任
张成岗 清华大学副教授
欧阳桃花 北京航空航天大学经济管理学院教授
彭 健 中国传媒大学文化发展研究院副研究员
池仁勇 浙江工业大学中小企业发展研究所
林汉川 对外经济贸易大学中小企业研究中心主任
马国贤 上海财经大学公共经济与管理学院教授
吕 峰 南开大学商学院教授、北京大学中国教育与
人力资源研究中心副主任
秦 扬 中国人民大学技术经济及管理博士，留美工
商管理硕士，中国机械工业企业管理协会节
能节材专委会副理事长兼秘书长，IEM国际能
源管理联盟中国区首席代表
潘建臣 北京大学经管学院、产业研究院 特聘讲师
余 人 北京大学、香港大学MBA特聘讲师
七、培训时间、地点
第一期集中授课计划在北京举行，具体时间、地点另行通知。
八、收费标准
费用共计4.6万元/人（包括培训费、教材费、制作费、场租费、证书费等），其中学员自筹3.6万元/人，政府补贴1万元/人。学员住宿、就餐及交通费用等自理。
学员自筹部分费用（3.6万元）请于11月30日前汇至：单位：中国中小企业发展促进中心
开户行：中国光大银行北京东城支行
账 号：7509 0188 0000 1967 1
九、报名方式
1.请按要求认真填写报名表格（附件3），确认信息无误后，签字盖章并于2014年11月30日前传真至我中心，同时将相关表格的电子文件发送到邮箱（参见下述联系方式）。
2、参训学员可登陆中心网站（www.chinasme.org.cn）下载文件，报名表格（附件3）需加盖公章方视为有效。
3、请参训学员将彩色证件照、最高学历或学位证书、身份证和名片的扫描件发送到邮箱（参见下述联系方式）。
附件2：
2014-2015年度中小企业经营管理领军人才培训项目
学员选拔标准
中小企业经营管理领军人才是指在各行业领域中具有代表性、引领性、示范性和前瞻性的中小企业经营管理者，个人道德素质过硬，经营贡献重大，团队效应突出，引领作用显著且发展潜力较大。具体来说，应满足以下条件：
一、基本条件
所领导企业符合国家《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号）中的中小企业划型标准规定；
二、学员标准
1、重点考虑企业第一负责人，包括担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务。非企业第一负责人，须满足从事企业核心管理工作、带领重要科研团队或获得过国家及省部级优秀人物称号等条件；
2、企业家本人具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神；
3、企业家本人重视经营团队建设，能够作为核心人物凝聚一支稳定的经营管理和科研生产团队，形成独特的企业文化；
4、企业家本人有较强的社会责任感，能够积极参加全国和地方的帮扶工作，开展社会服务活动，以实际行动履行企业家的社会责任。
三、学员企业标准
1、公共服务平台企业要求：应具有独立的法人资格；拥有独立的工作场所及与所提供服务相适应的条件和设施；大专及以上学历专业服务人员的比例不低于50%；具有较强的专业服务和组织社会资源能力；管理制度健全，经营行为规范，收费合理，服务内容、流程、标准、收费和时间能做到“五公开”；服务收入占营业额的比例不低于50%。平台应具有良好的公众形象，近三年内未发生重大安全事故及破坏市场经济秩序的行为。优先考虑国家级中小企业公共服务示范平台；
2、学员企业发展潜力大、成长性好、创新能力强、就业容纳多，市场份额等指标连续保持较快增长，企业主要经济指标处于本行业、本区域领先地位，或属于地区重点扶持产业；
3、重点考虑企业所处行业符合《工业转型升级规划（2011-2015年）》（国发[2011]47号）要求，属于十大重点产业调整和振兴规划内的企业，拥有的技术、开发的产品或者提供的服务符合“专、精、特、新”的特点，引领企业走现代化发展道路；
4、所领导企业符合现代企业制度规范，工业、软件、通讯等类型企业拥有知识产权的核心技术，具有较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度；
5、具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任，会计信用、纳税信用和银行信用良好；所领导企业未涉足高污染行业或未涉及高污染项目，连续3年未发生重大劳动争议、安全生产事故及破坏市场经济秩序等行为。
四、特殊考量情况
1、所领导企业设立了基层党组织的优先考虑；
2、西部及欠发达地区，对企业经济指标适度放宽；
3、对地方主管部门或机构推荐学员符合独立成班的情况，原则上可按照非企业第一负责人占全班学员比例不高于15%的标准执行。
附推荐表：http://www.hyjm.org.cn/uploadfile/2014/1016/20141016051115809.doc
